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公司動態

公司通過2012年度勞動保障年審

2012-5-11



    今年5月,南昌市勞動監察局對屬地管轄企業進行了勞動保障事項年審工作,公司順利的通過了年審。
公司自成立以來,就注重一流的員工素質和一流的企業管理,“以流程管事、以制度管人”的理念已深入人心,早已形成了一整套完備的企業管理制度,尤其是在勞動保障方面,我們嚴格按《勞動法》及相關法律法規規定,嚴把人員的進入關,精心做好人員引進的每個環節工作,對引進的每個人員我們都對其進行嚴格和科學的面試測評,并與其簽訂勞動合同、崗前培訓等,確保員工的勞動條件、勞動強度、勞動時間、勞動保護、勞動福利、勞動安全等符合國家規定及企業要求。特別是公司整體搬遷新址后,針對新招收員工中,被征地農民較多的現狀,制定了完善的勞動合同簽訂制定,及時、足額發放員工工資,并依據勞動法支付員工的加班工資。多年來,公司從未拖欠克扣過員工一分錢工資,更沒有發生過員工維權“討薪”的事件,員工在企業都得到充分的尊重和信任,企業的凝聚力、向心力和員工的團隊意識強烈,企業效益也因此年年上臺階。

 
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